Eğitim ve Seminerler

Rekabetin arttığı günümüz dünyasında, kurumların ayakta kalabilmek ve fark yaratabilmesi için kurum-içi psikolojik süreçleri farklı bir gözle değerlendirebilmesi önem taşır.Bir diğer kritik nokta, kurum çalışanlarının yetkinliklerini artırmaya yönelik yatırımlardır.

Bu amaca yönelik olarak; eğitim kurumları, şirketler, sivil toplum kuruluşları, belediyelere vb. eğitim ve seminer verilir. Bu çalışmalarda, kurumun ihtiyacına göre; yöneticiler, çalışanlar veya diğer ilgili kesimlere (ör: veliler) ulaşmak hedeflenir.

Eğitim ve seminerler çok çeşitli konularda olabilir: iletişim, takım çalışması, hedef belirleme, çatışma çözme, motivasyon, liderlik, tükenmişlik, stresle baş etme vb.

Stresle Başa Çıkma Teknikleri

Nörobiyolojik yaklaşım ve beynin işleyişi ve stres merkezleri

Stres beynimizi ve bağışıklık sistemimizi nasıl etkiler?

Stres nedir?

İçsel stres kaynakları

Dışsal stres kaynakları

Travmatik olayların etkisi

Olayları algılama ve yorumlama biçimimizin strese etkileri

Stresi düzenleyebilmek

Stresle başa çıkma yöntem ve teknikleri

İletişim Teknikleri

İletişim ve sistem teorilerine dayalı bir içerik.

Nasıl etkileşiriz?

İletişimde güç kavramı

İletişimde döngüsel yaklaşım

İletişimde beynin etkisi

Sözsüz iletişimin farkına varmak

Etkin iletişim teknikleri

İlişki Yönetimi

Kurumda ilişki ağına sistemik bakış

İnsanlar birbirini nasıl etkiler?

Birbirimize nasıl tepkiler veririz?

Döngüleri nasıl oluştururuz?

Kısır döngülerde psikolojik tekrarların etkileri

İşlevsel olmayan ve stresimizi arttıran ilişkisel döngüleri kırmanın yol ve teknikleri

Kriz Yönetimi ve Krizlerle Baş etme Yöntemleri

Kriz ve krizin fiziksel, psikolojik, sosyal etkileri

Kriz durumlarındaki davranışlar ve müdahale teknikleri

Kriz durumuyla baş etme becerilerini geliştirme

Zaman Yönetimi

Bireysel zaman yönetimi,

Zamanı etkili kullanmamızı engelleyen faktörler

Etkin zaman planı

Ajanda kullanımı

Öncelikleri belirleme

Verimlilik / zaman kullanımı ilişkisi

Kurumda zaman algısı ve kullanımı

Çatışma ve Problem çözme Becerileri

Çatışma kavramı

Çatışma neden çıkar?

Çatışmaların çözüme ulaştırılamamasında kişisel ve dışsal faktörler

Bireysel farklılıkları anlayabilmek

"Ben değişmem, sen değiş" yaklaşımı

Çatışma bizleri nasıl geliştirir?

Çatışmanın geliştirici yönlerini nasıl aktive edebiliriz?

Performans Arttırma Teknikleri

Performans kavramı

Performansı etkileyen kişisel/içsel süreçler

Performansı etkileyen dışsal süreçler

Performans arttırma yöntem ve teknikleri

Kurumun ihtiyacına yönelik belirlenen diğer konularda da eğitim ve seminer çalışmaları planlanır.